7月17日，中船集團部分企業(yè)剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題、公司制改制等工作宣貫布置會議在中船九江公司召開，會議學(xué)習(xí)傳達了國資委關(guān)于剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題、公司制改制工作的各項政策和要求，通報交流了中船集團公司各項工作的現(xiàn)狀、進展情況，布置推進各項工作開展的具體要求。
      中船集團公司經(jīng)營管理部主任鐘堅出席會議并講話。鐘堅指出，國有企業(yè)剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題、公司制改制等工作是深化國有企業(yè)改革一項重要基礎(chǔ)性工作，也是減輕企業(yè)負擔、聚焦主業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)效率一項重大舉措。黨中央、國務(wù)院中央領(lǐng)導(dǎo)對此項工作多次作出重要批示，國資委、財政部、發(fā)改委、教育部、人社部等多部委分別聯(lián)合下發(fā)了各專項工作指導(dǎo)意見，明確各類具體工作的目標和要求，集團公司領(lǐng)導(dǎo)多次批示，要從講政治的高度，按照國家各部委文件要求推動實施。鐘堅強調(diào)，國有企業(yè)剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題、公司制改制等工作是一項政策性很強、難度大、時間緊的艱巨任務(wù)，國家對剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作、公司制改制等工作有明確的目標任務(wù)和完成時間。為確保完成任務(wù)，各企業(yè)要盡快啟動這項工作，開始籌劃和安排、制訂詳細的工作計劃，抓緊推進實施，確保工作不掉隊。
鐘堅要求各成員單位，一要認真學(xué)習(xí)政策，認真消化政策文件，不等不靠，主動推進對接地方政府，抓住難得的政策窗口期；二要規(guī)范操作實施，做好人員安置，創(chuàng)新工作方法，多渠道、多途徑探索解決問題；三要攻堅克難，齊心協(xié)力，加大工作力度，共同推動落實，努力完成工作目標，真正甩掉企業(yè)包袱，激發(fā)企業(yè)活力，為集團公司的改革發(fā)展貢獻力量。
     中船集團公司經(jīng)營管理部、財務(wù)金融部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，相關(guān)單位的業(yè)務(wù)工作主管領(lǐng)導(dǎo)、責任部門領(lǐng)導(dǎo)共計30余人參加了會議。